本次论坛围绕“长期主义 价值共生”的主题，解密中国基业长青、与时俱进的管理密码。本次论坛上，世界级“管理大师”亨利·明茨伯格，与中国管理模式50人+论坛（以下简称“C50+”）创始发起人北京大学国家发展研究院BiMBA院长陈春花教授、金蝶集团董事会主席兼CEO徐少春、香港创新创业研究院联合创始人、院长曹仰锋等C50+成员，以及数百位知名企业的高级管理者、知名学者共同见证这场管理界盛会，共商全球管理变革发展。

     山东圣阳电池科技自创办至今28年，始终坚守在实业这一主航道上，在电力电子技术领域不断积累和深化应用，也从不同角度诠释着“长期主义 价值共生”的管理智慧。圣阳电池战略定位为“数字产业和智慧能源综合解决方案提供商”，瞄准产业数字化转型和能源智慧化应用机遇，为千行百业智能化、数字化和绿色节能提供系统解决方案，公司战略定位不仅符合国家中长期发展战略，同时与市场需求高度契合。

图 / 论坛现场连线世界管理大师亨利·明茨伯格

图 / 陈春花教授现场分享

图 / 徐少春主席

      论坛当天揭晓了第十三届中国管理模式杰出奖，圣阳电池作为中国民营企业高质量发展代表荣获“中国管理模式创新奖”，成为9家获奖企业之一。

      该奖项的评选由知名管理学专家59天走访7省市，创新线上线下调研模式，深度解读企业变局时代下的新生之道，从数百家企业中遴选得出。中国管理模式杰出奖系列奖项设有“中国管理模式杰出奖”、“中国管理模式创新奖”及“中国数字化突破实践奖”，是第一个针对中国境内企业管理实践成就的荣誉奖项。

  每一年，评委会都会通过走访与调研，发现并表彰中国企业管理的最佳实践与创新。历经十余载，中国管理模式杰出奖已成为中国管理界最具影响力的奖项之一，遴选出海尔、新希望、方太、万科等企业的优秀实践，已形成广泛的社会影响力。